Au travail, envisager de passer toute sa vie dans une seule entreprise n\u2019est pas une fin en soi \ud83e\udd37\u200d\u2642\ufe0f<\/p>\n
Le sacro-saint Contrat \u00e0 Dur\u00e9e Ind\u00e9termin\u00e9e (CDI)<\/a> ne repr\u00e9sente plus le Graal, la qu\u00eate ultime de toutes les employ\u00e9es et tous les employ\u00e9s \ud83d\ude42\u200d\u2194\ufe0f<\/p>\n Si ce dernier peut \u00eatre garant d\u2019une certaine s\u00e9curit\u00e9, d’une plus grande stabilit\u00e9 \u00e0 moyen terme, en g\u00e9n\u00e9ral dans des circonstances familiales particuli\u00e8res, envisager de fr\u00e9quenter un seul environnement professionnel peut avoir tendance \u00e0 nous ramollir, notamment le cerveau \ud83e\udde0<\/p>\n Difficile d\u2019\u00e9voluer ou de faire \u00e9voluer les points de vue, lorsque nous sommes sans arr\u00eat soumis \u00e0 la m\u00eame routine, aux m\u00eames rengaines et autres \u00e9l\u00e9ments de langage impos\u00e9s \ud83d\udcaa\ud83c\udffd<\/p>\n Le manque de confrontations d\u2019id\u00e9es dans son domaine de comp\u00e9tence a tendance \u00e0 nous enfermer dans nos certitudes sans vouloir ni, pour certains et certaines pseudos sp\u00e9cialistes autoproclam\u00e9s, pouvoir nous remettre en cause et encore moins en question \ud83e\udd14<\/p>\n Si, par malheur, contrairement \u00e0 ce que pr\u00e9voit la Loi<\/a>, l\u2019employeur n\u2019est pas en mesure d\u2019impliquer l\u2019employ\u00e9e ou l’employ\u00e9 dans des projets \u00e9panouissants, correspondants \u00e0 son niveau r\u00e9el et reconnaissables par le plus grand nombre en interne, le CDI<\/a> n\u2019est plus un r\u00eave \ud83d\ude2b<\/p>\n Dans ces tristes circonstances, il s\u2019av\u00e8re ne pas \u00eatre un pont vers d\u2019autres fonctions, mais bel et bien un sombre tunnel \u00e0 la travers\u00e9e interminable et effroyablement douloureuse \ud83e\udd15<\/p>\n Le tout dans un silence subit<\/a>, sans crispation possible \ud83d\ude2c<\/p>\n