Être au septième ciel

Au travail, envisager de passer toute sa vie dans une seule entreprise n’est pas une fin en soi 🤷‍♂️

Le sacro-saint Contrat à Durée Indéterminée (CDI) ne représente plus le Graal, la quête ultime de toutes les employées et tous les employés 🙂‍↔️

Si ce dernier peut être garant d’une certaine sécurité, d’une plus grande stabilité à moyen terme, en général dans des circonstances familiales particulières, envisager de fréquenter un seul environnement professionnel peut avoir tendance à nous ramollir, notamment le cerveau 🧠

Difficile d’évoluer ou de faire évoluer les points de vue, lorsque nous sommes sans arrêt soumis à la même routine, aux mêmes rengaines et autres éléments de langage imposés 💪🏽

Le manque de confrontations d’idées dans son domaine de compétence a tendance à nous enfermer dans nos certitudes sans vouloir ni, pour certains et certaines pseudos spécialistes autoproclamés, pouvoir nous remettre en cause et encore moins en question 🤔

Si, par malheur, contrairement à ce que prévoit la Loi, l’employeur n’est pas en mesure d’impliquer l’employée ou l’employé dans des projets épanouissants, correspondants à son niveau réel et reconnaissables par le plus grand nombre en interne, le CDI n’est plus un rêve 😫

Dans ces tristes circonstances, il s’avère ne pas être un pont vers d’autres fonctions, mais bel et bien un sombre tunnel à la traversée interminable et effroyablement douloureuse 🤕

Le tout dans un silence subit, sans crispation possible 😬

De « mise au placard » progressive à la rupture brutale, en passant par le conflit larvé, cet « effet tunnel » peut s’apparenter à l’épopée d’un soldat entré, contre son gré, en résistance face à l’oppresseur 😡

S’échapper du piège infernal n’est pas sans risque 😮‍💨

Les embuches et autres effondrements sont à prévoir 😰

Souvent les explosions scélérates, surtout à l’intérieur de la structure, peuvent être enclenchées par des « petits chefs » s’emmêlant dans la connexion de leurs fils 🫡

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