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Préface :
💡 Pour Noël, partagez le « Petit manuel de survie d’un représentant du personnel en entreprise »
Les fêtes de fin d’années approchent 🎶 ❄️ 🎅 🥳
La préparation des cadeaux 🎁 s’active, et comme beaucoup 🤷♂️, vous vous y êtes pris à la dernière minute ⏰
La vie est si trépidante 🏃♂️ 🏃♀️➡️ que nous en oublions souvent 😩 l’essentiel ❣️, à savoir, faire plaisir 💌 le plus souvent possible à notre entourage 🥰, les personnes qui nous sont le plus chères 😘
Rien de plus simple finalement 😀 qu’un peu de lecture 📚 à partager 🤝🏽 et à faire partager 🗣️ au plus grand nombre 👍🏽
Les questions environnementales sont dans les têtes 🧠 et les Cœurs 💚 de beaucoup d’entre-nous 👫 👭 👬
L’Amour 🫶🏽 de la Nature 🌳 🌼 🦊 nous imprègne 🌱 inexorablement 🤗
Pourtant, ce milieu 🌍 🌎 🌏, si magnifique à découvrir 😃, regorge d’innombrables pièges ⚠️, de dangers parfois mortels 🔥 ☢️ ☠️, à éviter à tout prix 😥
L’article 📜 ci-dessous 👇🏽 est un petit manuel 📖 vous offrant 😆 les bases de survie dans ce milieu finalement très naturel qu’est le monde de l’entreprise 🏭 🏫 🏥, lorsque, par générosité 😇 Humaine 💑, vous décidez d’exercer les fonctions très risquées 😰 😱 de représentant du personnel 👮
Inspiré d’un Très Grand 💪🏽 et Célèbre Aventurier 🧗⛷️🏊🏃➡️ de la Nature 🗺️, au sens écologique 🍀 du terme, Mike Horn 🧑🌾, il deviendra très vite votre « Livre de chevet » 📗
Bonne lecture ! 👌🏽
Résumé de l’ouvrage :
Au moment d’intégrer une entreprise, le premier contact avec le nouvel écosystème est souvent très chaleureux.
Les portes sont grandes ouvertes.
Les locaux sont accueillants et la personne, qui accompagne les premiers pas du petit nouveau, affiche un véritable sourire doux, en étant particulièrement bienveillante.
À raison d’ailleurs.
Elle dresse le portrait de tous les collègues comme si ils ou elles étaient de véritables merveilles.de véritables merveilles.
Elle voit clair en ce novice dans l’apprentissage des us et coutumes locales.
Bien que ce dernier ait perdu sa virginité dans les milieux professionnels depuis un temps certain.
La future partenaire de projets prend spontanément l’initiative du premier rendez-vous, arborant un aussi grand sourire, est dynamique, engageante et très professionnelle, en expliquant clairement le contexte des futures missions.
Cela vaut pour une bonne partie des autres collègues de pôle en général, baptisant symboliquement et paternellement la joyeuse intégration.
Les échanges restent en toutes circonstances, positifs et constructifs, apportant à l’ensemble une fraicheur vivifiante.
Tout semble bien carré.
La direction, malgré son lot quotidien de responsabilités, vient à la rencontre est fait connaissance poliment, courtoisement même, prenant soin de respecter les règles distancielles de base dans toutes relations professionnelles naissantes.
Le manager accompagne progressivement dans la prise de fonction, listant les tâches, aidant studieusement et en souplesse à organiser l’emploi du temps, en prenant bien garde à ce que les autres activités non assignées ne pompent et ne nuisent en aucun cas à toute l’énergique motivation initiale dépensée.
Les collègues de bureau sont charmantes et cools, car très expérimentés suite à leur présence renouvelée années après années.
Les portes ne sont pas clause et ludiquement, divinement et maternellement les outils internes sont progressivement maitrisés.
Toutes et tous aiment à nourrir la curiosité, elle si souvent source de plaisirs partagés, et l’arrivant le leur rend bien.
Il se sent dans son élément tel un petit poisson souriant dans un grand aquarium.
Il joue même le rôle du petit SAM en fin de soirée d’Afterwork, épopée comique que beaucoup comparent alors à celle d’un heureux héros grec ayant fait un long voyage.
Et puis c’est tout.
Vient le moment de briser la glace, mettre à bas les espoirs, faire la nique aux ambitions.
Les difficultés vont croissantes lorsque l’employé est pris systématiquement à l’écart, cherchant par cette pratique à recueillir confidences, sans convergence d’informations, voir allant jusqu’à lire les échanges en son absence dans sa messagerie interne.
L’écoute est un art nouant parfois des liens étranges avec qui veut un instant recueillir confession, mais pouvant malgré tout s’améliorer avec le temps, quoique ne pouvant en aucun cas être le début d’une relation amicale fiable.
Rien ne sert de courir, il faut partir à point, l’équilibre de l’Eden initial est rompu.
Toutes recherches de Qualité dans les travaux sont, de façon imagée, systématiquement balancées à la cuvette.
L’employé est littéralement bouté hors des projets les plus valorisants, cantonnés aux tâches par définition les plus barbantes ou restant perpétuellement au stade embryonnaire.
Bon an mal an, il continue son petit bonhomme de chemin et sympathise malgré tout avec un grand nombre.
La vie ne se résume pas qu’à l’environnement professionnel.
Battre le rappel n’attend pas.
Le temps passe inexorablement.
D’expérience, il a le réflexe de consigner toutes ses interventions et leur chronologie, dans ses notes, mais surtout via ses courriels.
C’est alors que toutes les personnes s’étant montrées si agréables avec lui se mettent à disparaitre progressivement.
Les liens de sympathie font qu’il ne supporte plus cette situation et propose spontanément son aide à qui se trouve en difficulté.
Il prodigue conseils et consignes, résultats de son long parcours passé.
D’aucun(e) accepte ce soutien et le voilà, de fil en aiguille, promu à la majorité, représentant du personnel, jouant du fer avec qui ose nuire à autrui.
L’agacement en interne monte.
Les jalousies se font silencieuses.
L’orgueil s’étale de plus en plus au grand jour.
Mais, se sachant avoir une cible dans le dos, le représentant se méfie de toutes sournoiseries et autres trahisons.
Il applique à la lettre le plus souvent, les principes de base de survie en milieu hostile que de sages mentors lui ont naguère enseigné.
Il continue ses prises de note habituelles de la manière la plus exhaustive possible, sans viser l’inatteignable perfection.
Ne pouvant bénéficier du matériel pourtant requis légalement en de telles circonstances, il s’assure de la mise en sécurité de celles-ci.
Comment fait-il ?
Comme tout aventurier bien préparé avant d’escalader un haut sommet, se lancer dans une traversée de désert, de mer ou d’océan, il met en place des routines de sauvegarde légale.
Dès le début de ses interventions pour le bien du plus grand nombre au sein du collectif afin de protéger les plus démunis, et bien évidement, en premier lieu, afin d’assurer sa propre intégrité morale voir physique, l’essentiel des traces ayant attrait à ses fonctions particulières est transféré sur un support distant externe.
Mais plus important encore, tout indice pouvant suggérer ces envois est supprimé au fur et à mesure.
Nous ne sommes vraiment jamais assez trop prudents.
Ainsi en cas de violents coups de vent, mécaniquement, sans réfléchir, il exécute les gestes qui sauvent.
De l’importance de l’entrainement et de l’apprentissage des concepts et pratiques les plus simples, basiques et leur répétition avant toutes épreuves.
Moralité, le retour aux fondamentaux est la valeur la plus sûre en cas de coups durs, est utile toute la vie, en toute humilité face au déchainement des éléments alentours.
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